南京作为全国重要科教中心，现有62所高校院所，超80万在校大学生，每年高校毕业生逾25万。近年来，南京陆续出台“宁聚计划”“宁聚行动”等政策，从人才落户、安居补贴、就业见习岗位、创业扶持等方面充分发挥城市集聚效应，吸引大学生在宁就业。

2019年，南京全市新增就业参保大学生达39.13万人，同比增长14.6%；2020年1至8月，新增26.18万人，继续保持良好态势。但同时也可以看到，在周边城市区域辐射力增强和政策刺激下，南京人才竞争更趋激烈。

吸引和留住南京大学生在宁就业，既是做好高校毕业生就业创业工作、促进社会和谐稳定的重要内容，也是会聚青年英才、投身创新名城建设的必然要求。建议南京从以下几方面促进大学生留宁就业。

加强顶层设计，完善精准引才用才机制，吸引大学生留宁就业。突出政策引领，围绕主导产业发展要求，从引进培养、平台载体、创新创业、服务保障等方面，构建有序衔接、全面覆盖，错位发展、梯次支持的南京大学生留宁就业政策体系，实现精准对焦，靶向引才。推动人才培育，围绕“引育留用”中的重难点问题，发挥用才主体聚才能动性，引导用人主体完善培养、使用、考核、评价相结合用才机制，激励留宁大学生担当作为。

紧扣“产业链”建强“人才链”，聚焦“4+4+1”主导产业体系，强化产业园区主阵地，精准对接高校供给侧和产业需求侧，以产引才，以才促产。提升“品牌力”释放“竞争力”，加快重大项目、重点工程落地；加快总部企业、龙头企业落户，培育高成长性企业，为留宁学生创造更多优质就业岗位。依托“科创圈”构筑“人才圈”，释放科教资源人才红利，打通产学研融合渠道，建成环江宁、仙林、江北大学城知识经济圈，推进科研转化、联合培养、共同攻关，助力留宁大学生成长成才。

留住大学生在宁就业短期看政策、中期看产业、长期看环境。构建有力度的发展环境，搭建助力发展平台，建立健全以提升岗位能力为核心的培训体系；构建社会支持系统，畅通留宁大学生成长路径，激发其创新创业活力，如建立“评、保、贷、投、易”五位一体的科技金融服务体系，为留宁创业大学生打通金融链、产业链联系通道。构建有速度的服务环境，完善南京大学生信息库，为供需精准对接提供支撑。优化“我的南京”应用服务，建设留宁就业一站式“智慧服务平台”，推动如“实习实训、毕业落户、档案管理、安居申请”等“一网通办”，打造留宁大学生服务直通车。构建有温度的生活环境，开展跟踪服务，动态性解决留宁大学生生活工作中的新问题。持续推进人才公寓、公租房、共有产权房建设，为重点紧缺行业留才开通购房绿色通道；环大学城、产业聚集区建设主题生活社区，加强社区教育、医疗等投入，改善道路交通、信息通信等基础设施，构建宜居宜业生活环境。

对一个城市的认同感，是让人产生幸福感并愿意留下来的前提。着力呈现更加鲜活的城市名片，升级“最美青春遇见宁”活动，开放分层分类实践实习岗位，开展城际国际交流合作，鼓励大学生投入到南京新经济新业态中去。充分发挥大学生主体作用，聘请大学生担当城市推介员，打造影视动漫文创作品展映等品牌活动，协同线上、线下平台，变自上而下漫灌式宣传为自下而上参与式活动，让大学生从接受客体变成传播主体，深入和下沉到南京生活方方面面，发现南京更深层次的美好。